人財開発部
キャリア開発課
2016年入社佐藤勇さん

もっとニラクを知ってもらい、
もっとニラクを好きに
なってもらうために。

人財開発部キャリア開発課の業務内容は？

会社にとって財産である“人財”を
採用するためのイベント等を企画・運営。

ニラクでは、すべての働く人が会社や地域にとっての“財産”になっていくとの考えから、一般的な“人材”ではなく、“人財”という字を使って表現しています。人財開発部は、主に採用や人事を担う部署。私が所属するキャリア開発課では、新卒採用を行うための会社説明会やインターンシップを企画・運営しています。また、新しい社員が入社した後のフォローをより手厚くできるよう、さまざまな企画を提案。縁があってニラクで働いている皆さんが、少しでも長くニラクを選び続けてくれるよう、部署の仲間とアイディアを出し合っています。人材開発部に配属になってそれほど期間が経っていませんが、これからより深く広く、人財開発の業務に取り組んでいきたいです。
なぜ人財開発部に？

やりたいことにチャレンジできる
貴重な機会だと感じたから。

当社には「社内公募」という制度があります。各部署やプロジェクトが人財を募り、社員が自ら異動を希望できる制度のことで、やってみたいことがある人、新しいことに挑戦したい人の成長につながる貴重なチャンスになっています。私は店舗の副店長職になって間もなく、店長から「会社で働いている理由をしっかり持っていないと、長く続けることは難しいよ」という言葉をもらい、自分のキャリアについて改めて考えたことがありました。ちょうどその時期に、人財開発部からの公募を見て、このまま店長を目指すより自分に向いているかもしれない、やりたいことに挑戦できる機会を逃したくないという思いから、希望を出し、配置転換をしてもらうことができました。
あなたが実現したい「もっと」は？

もっとニラクを知ってもらい、
もっとニラクを好きになってもらう。

まだ当社を知らない人に、もっとニラクを知ってもらい、もっとニラクを好きになってもらうことです。私たちの親世代の情報収集はマスメディアが中心で、多くの人が同じような知識を持っていることが当たり前でした。しかし現在は、人によって情報を得る媒体が異なり、共通認識もコミュニティによってバラバラ。昔の手法ではニラクの認知度を高めることは難しい時代になっています。私は、もっと多くの人にニラクを知ってもらうために、SNS等の手法を学び、受け手から拾ってもらえる情報発信を行っていきたいと考えています。新卒採用においても、まだニラクを知らない就活生の皆さんに当社の魅力を届けられるよう頑張ります。

1日のスケジュール Time Schedule

07:30

起床

朝の身支度

09:00

出勤

本日の採用スケジュール・タスクの確認

10:00

会社説明会

Web会議ツールにてオンラインの会社説明会を開催

11:30

振り返り

会社説明会での振り返りと選考ステップの報告

12:00

昼食

基本は外食！中華料理がお気に入り

13:00

学生メッセージ確認

学生さまからのメール・メッセージを確認、返信

13:30

資料作成・個人ワーク

採用活動・教育活動についての資料等の作成、取引先さまへの訪問

15:00

面接

オンラインで1次選考の面接、その後合否判定

16:00

ミーティング

採用活動・教育に関連するミーティングを実施

18:00

退勤

明日のタスク確認を行い帰宅

休日の過ごし方

友人が営むコーヒーショップに行き、
おすすめの豆で淹れた一杯を堪能。

コーヒーを飲んでゆったり過ごします。もともとコーヒーが好きなのですが、ここ数年は、友人が営んでいるコーヒーショップに行き、おすすめの豆を聞いて試飲したり、美味しかったら自宅用に買って帰り、自分で淹れたりして楽しんでいます。また、最近バイクを買ったばかりで、ツーリングに行くこと増えました。友達と一緒にバーベキューなどのアウトドアに出かけ、自然を思いきり満喫します。