自ら学ぶ PROGRAM
これからの社会で求められる、
“目に見えない力”を身につける。
ニラク大学(NCU)
NIRAKU
UNIVERSITY
ニラク大学
業界初の企業内大学「ニラク大学」を創設
ニラクの求める「創新」を起こす人財、未来のパチンコ業界を担う人財を育むため、ニラクは企業内大学「ニラク大学」を設立しました。社内業務に留まらず、社会で通用する人財を育成します。
“はたらく”ということは、社会での重要な役割を担うことであり、何よりも人として成長するための大切な機会といえます。
縁があって私たちニラクとともに歩み続ける方々には、”はたらく”よろこびと自信を持ち、何より人間としての成長の機会を一つでも多く持って欲しい、
その想いから創業時より人を育てること、自ら学ぶことを大切にしてきました。
その一つのカタチが業界初の企業内大学である「ニラク大学」です。
大学といっても、学位を取得するような教育機関ではありません。
”自ら学ぶ”ことを起点に、これからの社会に求められる”目に見えない力”を身につけていくためのあらゆる成長の機会が詰まった教育プログラムという表現が当てはまるでしょう。
勤続年数やポジションにこだわらず、誰でも幅広く”自ら学べる”環境で、ビジネスの基礎力からトップリーダーに必要な力までのすべての学びが「ニラク大学」にはあります。
「個人の成長は企業の成長に繋がり、その一人ひとりの可能性は無限大」という理念実現のために最も大切にしていることが”自ら学ぶ”姿勢です。
ニラクは、自ら歩こうとしている人の背中をそっと押す会社です。無理に引っ張り立たせることはしません。
自ら望み、自ら手を挙げ、進み始めてこそ人は成長する、と信じているからです。
みなさんひとりひとりの素直な好奇心が私たちの未来を創っていきます。
その好奇心を世の中へと結んでいける力と経験を、ぜひニラクで育んでください。
多彩なみなさんの活躍を期待してお待ちしています。
EDUCATIONAL
SUPPORT
学びのサポート
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JOB TRAINING
日々の仕事を通じての成長支援(OJT、Off-Jt)がすべての教育の基本です。新入社員教育から始まり、上級マネジメントスキルまでをトータルで修得していきます。
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LMS
「自ら学び、磨きをかけ続ける」ための”学びのプラットフォームです。社員ひとひとりとニラクの関係を深め、社内外で必要なことを学び、常に自分自身アップデートしていきます。
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社内公募
多様な人財の活躍の一環として、越境経験を含む「社員のキャリア拡大」に取り組んでいます。各部門・各事業への配転や社外出向など、自ら変化を起こしたい社員のスタートラインとなっています。
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まなびっぷ
時流に応じたテーマについてLMSで学び、その課題レポート提出優秀者を選抜し、外部セミナーへ派遣。セミナー参加後にはリマインドセッションを行い、より学びを深めます。(2~4回/年開催)
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選抜教育
リーダーシップ/マネジメント/エキスパートポジションや専門領域に応じて、より高いレベルでの選抜教育を実施。外部セミナーや各種団体等への派遣、他企業への教育出向等を行います。
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NCNメンター
新人の成長支援プログラム新入社員1年目にはいろいろと期待や不安が入り混じっているものです。キャリア開発のメンバーが新入社員ひとりひとりに寄り添って個別フォローを行い、継続的な成長支援を進めています。