明るく働きやすく BENEFIT

今から30年程前、パチンコ業界全体で働き方を改善する動きがスタートしました。「働く人すべてが会社にとっての財産である」という考えが基盤にあるニラクでは、その先駆けとして、週休二日制などの制度をいち早く導入。従業員の声に耳を傾けながら、常に改革を続けてきました。
特に女性の働きやすさについての取り組みは早く、産休・育休を取得しやすい職場づくりに注力。2010年には、従業員の子育てをサポートする企業として認められた証である「くるみん認定」を、パチンコ業界で初めて取得しました。また、2019年には、さらに高い水準の子育て支援を行っていることを示す「プラチナくるみん認定」も取得。今後は、男性従業員も育休を取得しやすい環境を整えていくほか、半年に一度5連休を取得する当社オリジナル制度、120日間に拡大した年間休日の有効活用などを徹底していく予定です。
仕事とは、起きている時間の約半分、つまり人生の半分近くを占めるもの。だからこそ、従業員の皆さんには、ニラクの経営理念「明るく・楽しく・面白く」を、ご自身の人生にも反映して欲しいと考えています。自らのスキル、魅力を磨いていく力は、これからの時代に欠かせません。ニラクには、自分や家族を大切にする時間も、学びたいだけ学ぶことができる環境も整っています。「オンもオフも充実させたい」「社会人になっても挑戦し続けたい」という方、ニラクでお待ちしています。