自ら学ぶ力 PROGRAM
これからの社会で求められる、
“目に見えない力”を身につける。
ニラク大学 NIRAKU UNIVERSITY
業界初の企業内大学
「ニラク大学」を創設
ニラクの求める「創新」を起こす人財、未来のパチンコ業界を担う人財を育むため、ニラクは企業内大学「ニラク大学」を設立しました。社内業務に留まらず、社会で通用する人財を育成します。
ニラクの人財開発モデル
〜NCUの8BOX〜
“はたらく”とは、社会の中で重要な役割を担いながら、人として成長していくための大切な機会です。
ニラクは、縁あって共に歩む人たちに、働くよろこびと自信を持ち、多くの成長の機会を得てほしいという想いから、創業時より人を育て、自ら学ぶ姿勢を大切にしてきました。その象徴が、業界初の企業内大学「ニラク大学」です。
学位取得を目的とするものではなく、「自ら学ぶ」ことを起点に、これからの社会に求められる目に見えない力を身につけるための教育プログラムです。勤続年数や役職に関わらず、基礎力からトップリーダーに必要な力まで幅広く学べる環境が整っています。「個人の成長は企業の成長に繋がり、その一人ひとりの可能性は無限大」という理念実現のために、最も大切にしていることが”自ら学ぶ”姿勢です。
自ら望み、自ら手を挙げ、進み始めてこそ人は成長する、と信じているからこそ、ひとりひとりの好奇心が未来を創ると信じ、その力と経験をニラクで育んでほしいと考えています。
学びのサポート EDUCATIONAL SUPPORT
JOB TRAINING
日々の仕事を通じての成長支援（OJT、Off-JT）がすべての教育の基本です。新入社員教育から始まり、上級マネジメントスキルまでをトータルで修得していきます。
LMS
仕事に役立つ知識や考え方を学べる学習ツールです。研修動画やコンテンツを通してニラクへの理解を深め、自分のペースで学びながら成長していくことができます。
NCNメンター 新人の成長支援プログラム
新入社員の1年目は、期待と同時に不安を感じる時期でもあります。
採用担当が一人ひとりに寄り添い、個別のフォローを行いながら、
安心して成長できるよう支援しています。
社内公募
社員一人ひとりが自分らしく活躍できるよう、さまざまな経験を積めるキャリア制度を用意しています。部署や事業をまたいだ異動や、社外で働く経験などを通して、新しいことに挑戦したい社員の第一歩を支えています。
役職チャレンジ マネジャー昇格プログラム
半年ごとの評価を通じて、次の役職に挑戦できる制度です。仕事に必要な知識やマネジメント力を、現場での実務（OJT）と研修（Off-JT）の両方で学びながら、段階的に身につけていくことができます。
未来創新塾 未来を創る人財の発掘・育成
ニラクの考え方や大切にしている想いを学び、これからの会社をつくっていく人を育てるための全社的なプログラムです。役職や経験、年齢に関係なく、すべての社員が自分から手を挙げて挑戦できる仕組みとなっています。
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新卒採用
パート・アルバイト採用
